TİRE’NİN ENDÜSTRİYEL DEĞERLERİ:

Alanında Türkiye’nin 1 numarası; “ALTERA”

Tire Organize Sanayi Bölgesi içerisinde üretim faaliyetlerini sürdüren, tıbbi cihaz ve solunum sistemleri üretiminde bulunan Altera firması, alanında Türkiye’nin bir numarası durumunda. Üretim yaptığı alan itibarı ile Tire OSB’ye farklılık katan firma gelişen Türk Sağlık Sanayi sektörünün önemli bir değeri.     ÖZEL RÖPORTAJ:  Yiğit SOYLU     Gazetemizin başlattığı, “Tire’nin Endüstriyel Değerleri” başlıklı seri röportaj dizisinin bu bölümünde Tire Organize Sanayi Bölgesi’nde 14 yıldır faaliyetlerini sürdüren tıbbi cihaz ve solunum sistemleri üreticisi olan Altera’yı tanıtacağız, anlatacağız. Tire ekonomisine direkt ve dolaylı yollardan sunduğu büyük katkıları devam ettiren firma, alanında Türkiye’nin bir numaralı firması durumunda. Yurtdışında yatırımları da bulunan, yüzde 100 yerli bir firma, yüzde 100 İzmir firması olan Altera, bu yönleri ile gururumuz olmayı hak eden bir işletme. Altera’yı tanıtan, verdikleri hizmet ve yaptıkları üretimi anlatan firmanın Genel Müdür Yardımcısı Mert Sevinçli, röportajımızdaki sorulara içtenlikle, net ve açıklayıcı bir dille cevap verdi. İşte, Altera’yı tüm yönleri ile anlatan güzel röportajımızdaki sorular ve aldığımız cevaplar …. 1. ALTERA’YI BİRAZ TANITIR MISINIZ? FİRMANIZIN GEÇMİŞİ VE ÜRETİM FAALİYETLERİNDEN BAHSEDER MİSİNİZ? “Altera Tıbbi Malzeme A.Ş. 1999 yılında solunum sistemleri üretmek için kuruldu. İlerleyen yıllarda infüzyon ve onkoloji setleri üretimini de portföyümüze ekledik. 2002 yılında Tire Organize Sanayi Bölgesi’ne taşındık ve ilk ihracatımızı gerçekleştirdik, 2013 yılında da ikinci, 2015 yılında üçüncü üretim tesisimiz TOSBİ’de faaliyete geçti. Şu anda 6.000 m2’lik bölümü ISO Class 8 temiz oda olmak üzere toplam 21.000 m2 kapalı, 45.000 m2 açık alanda üretim faaliyetlerimizi devam ettirmekteyiz.  Toplamda 81 ülkeye Altech markamız ile ihracat yapmaktayız ayrıca Almanya, İtalya ve Amerika’da yer alan dünya devi markalara kendi markaları ile ürün üretmekteyiz. ALTERA olarak vizyonumuz gelişen ve güncel teknolojileri kullanarak, müşteri beklentilerini karşılayan, kolay temin edilebilir ve kullanılabilir, güvenilir ürünler sunmaktır. Yönetim sistemimizi ve iş süreçlerimizi, uluslararası, EN ISO 9001:2008, EN ISO 13485:2012, ISO 14001:2004 kalite yönetim sistemlerini ve 93/42/EEC Tıbbi Cihazlar Direktifini temel alarak Sürekli Gelişme anlayışı üzerine yapılandırırız. Yenilikçi ve yaratıcı yaklaşımları cesaretlendirip, teknik ve davranışsal yetkinlikleri artıracak eğitimler gerçekleştiririz. Toplam Kalite felsefesini esas alarak takım ruhu içerisinde şirket ve birim hedeflerine ulaşmak için çalışırız.” 2. HİZMET VERİP, ÜRETİM YAPTIĞINIZ SEKTÖRDE TÜRKİYE GENELİNDE KAÇ FİRMA VAR. SİZİN BU ALANDAKİ YERİNİZ NE? “Bulunduğumuz solunum sistemleri sektöründe Türkiye’de 6 firma bulunmaktadır. Bu alanda hem üretim kapasitesi hem de ciro anlamında sektör lideri konumunda bulunmaktayız.” 3. ALTERA’NIN TİRE DIŞINDA FABRİKA VEYA TESİSİ VAR MI? TİRE’DE YATIRIM YAPMAYI NEDEN SEÇTİNİZ ? “Tire dışında İtalya’da ve İTOB organize sanayi bölgesinde fabrikamız bulunmaktadır. Altera olarak sürekli ilerleme ve büyüme hedefimiz olduğundan yatırımımızı gelecekte fiziki olarak da genişleyebileceğimiz bir alana yapmak istedik. Bu bağlamda Tire Organize Sanayi Bölgesi firmamıza tahsis edilebilecek olan en büyük alanı sağlayabiliyordu. Ayrıca bu bölgede faaliyet gösteren kurumsal firmalar organize sanayi bölgesi açısından iyi bir referans sunduğundan dolayı Tire’ye yatırım yapmayı tercih ettik.” 4. ÜRETİMİNİ YAPTIĞINIZ ÜRÜNLER NELER? ÜRETİM YELPAZENİZDE YER ALAN, FARKLI ÖZELLİKLERİ İLE DİKKAT ÇEKİCİ BİR ÜRÜN VAR MI? ÜRETİMİNİ YAPMAYI DÜŞÜNDÜĞÜNÜZ BAŞKA ÜRÜNLER OLACAK MI? “Yaklaşık olarak 2.000 kalem ürün üretmekteyiz. Bu ürünleri ürün grupları olarak ifade edecek olursak solunum sistemleri kapsamında anestezi, ventilasyon CPAP, BPAP ve IPPB devreleri, katheter mount çeşitleri, bakteri ve bakteri/ısı/nem olmak üzere filtreler, gaz örneklem hatları, solunum maskeleri, solunum sistemleri konektör ve hortumları üretmekteyiz. İnfüzyon sistemleri kapsamında iğnesiz uzatma hatları, infüzyon pompa setleri, enjektör pompası setleri üretmekteyiz. Ayrıca kemoterapi ilaçlarının hazırlanmasında kullanılan çeşitli içeriğe sahip setlerin üretimlerini gerçekleştirmekteyiz. Farklı özelliği ile dikkat çeken ürünlerimiz olarak solunum sistemleri kapsamında geliştirdiğimiz, patenti bize ait, özellikle yoğun bakımda sepsisi önlemeye yönelik, anestezide ise düşük akım anestezi yöntemi için kullanmaya uygun iki yeni solunum devremizden ve ısıtıcı telli solunum devrelerine yeni bir bakış açısı getiren, ısıyı homojen olarak dağıtan gömülü ısıtıcı telli solunum devrelerimizden bahsedebiliriz. Fabrikamızda ve genel merkezimizde her yıl yeni ürünler piyasaya sürmek üzere çalışan bir mühendislik ekibimiz mevcuttur. Şu anda Tübitak tarafından desteklenen ve ayrıca başvuru aşamasında olan projelerimiz bulunmaktadır. Dolayısıyla inovatif ürünlerle ürün yelpazemizi sürekli genişletmekteyiz ve genişletmeye de devam edeceğiz.” 5. TİRE’DEKİ İŞLETMENİZDE ÇALIŞAN SAYINIZ NE? ÇALIŞANLARINIZIN NE KADARI TİRE’DEN? “Şu anda Tire’deki işletmemizde 333 çalışanımız bulunmaktadır. 310 kişi ise Tire’de ikamet etmektedir.” 6. ÜRETİM ALANLARINDA ÇALIŞAN PERSONELİNİZİN ÇOĞUNLUKLA BAYAN OLMASININ SEBEPLERİ NE? “Otomasyon ve makine ile çalışan bölümlerimiz işin fiziksel ağırlığı nedeniyle genellikle erkek yoğun ancak bu bölümlerde işin çoğunluğunu makineler ve otomasyonlar gerçekleştirdiği için personel sayımız az. El işçiliği ve emek yoğun bölümlerimizde ise daha çok kadın personel tercih ediliyor bunun nedeni kadınların el işçiliğine daha yatkın ve hızlı olmaları. Bu sadece kadın personel alıyoruz şeklinde yorumlanmamalıdır. İnsan kaynakları departmanımız işe alımlar sırasında yetenek bazlı testler uygulayarak adayın el işçiliği yatkınlığını tespit ederek alımları gerçekleştirmektedir.” 7. ÇALIŞANLARINIZA SUNDUĞUNUZ EKONOMİK VE SOSYAL ŞARTLARDAN BAHSEDER MİSİNİZ? “Firmamızda 5 yılını doldurmuş olan çalışanlarımıza bireysel emeklilik fonu için destek vermekteyiz. Çalışanlarımız bu uygulamayı onların geleceklerine yönelik oldukça önemli bir yatırım olarak görüyor. Çalışanlarımız ile birlikte yıl içerisinde geleneksel şirket yemek ve  piknikleri gibi etkinlikler düzenlemekteyiz. Aynı zamanda oluşturmuş olduğumuz ödüllendirme sistemi sayesinde çalışanlarımızın başarılarını ödüllendiriyoruz. Altera olarak etkisine çok inandığımız ve yaptığımız işin önemini aile içinde de gösterebilmek adına  23 Nisan’da çocuklara yönelik  Altera Çocuklar Günü düzenlenmekteyiz. Tire’de bir ilk olan, fabrikamız kampüsünde çalışanlarımızın yiyecek içecek anlamında bütün ihtiyaçlarını karşılayabileceği ve molalarında dinlenebileceği kafemizi de hizmete açmış bulunmaktayız.” 8. ELEMAN ARAYIŞI VE BULMA NOKTASINDA KARŞILAŞTIĞINIZ EN ÖNEMLİ SIKINTILAR NELER? “İzmir kalifiye personel anlamında İstanbul ile maalesef yarışamıyor. İlgili pozisyonlar için gerekli özellikleri taşıyan az sayıda kişiyi tespit edebilmek için uzun mesai harcamak gerekiyor. Ayrıca tespit edilen kalifiye personeli Tire’de ikamet etme ya da İzmir’den Tire’ye gelip gitme konusunda ikna etmek zor oluyor. Tire nüfus olarak kalabalık olmadığından Tire’nin içerisinden kalifiye personel bulmak ise daha da zor. Buna rağmen uygulamalarımız ve yürütmüş olduğumuz projelerimiz sayesinde bu problemin önüne büyük ölçüde geçmeye çalışıyoruz. İşçi alımlarımızı genelde Tire’den gerçekleştirmekteyiz ancak gelecek dönemlerde yine nüfusun az olması nedeni ile gelişen ve büyüyen firmamıza gerekli sayıda ve yetkinlikte personel bulmakta zorlanabileceğimizi düşünüyoruz.” 9. TOSBİ’DEKİ İŞLEYİŞ BEKLENTİLERİNİZİ KARŞILIYOR MU? EKSİK OLAN HİZMET VE KONULAR VARSA NELER? “Tıbbi cihaz üreticisi olarak çevre firmamız adına yüksek önem arz etmektedir. ISO 14001:2004 çevre yönetim sistemi kapsamında standartların gerektirdiği şartları sağlamak durumundayız. Çevre temizliğine gösterdiğimiz özen nedeni ile çeşitli kuruluşlardan almış olduğumuz ödüllerimiz bulunmaktadır. TOSBİ’de bulunan tüm firmaların çevre temizliği için aynı hassasiyeti göstermesi gerekmektedir. Bu kapsamda TOSBİ’den beklentimiz katılımcı fabrikalarda doğal gaz kullanımının teşvik edilmesi, çevrenin korunması için denetimlerini sıklaştırmasıdır. TOSBİ’den bir diğer beklentimiz de TOSBİ’de bulunan firmaların çalışanlarının gönül rahatlığı ile işe gelebilmeleri için çocuklarını bırakabilecekleri bir kreş açılmasıdır. Altera olarak kreş yatırımı konusunda üzerimize düşen bir şey olur ise yardımcı olmaya her zaman hazırız.” 10. FİRMA OLARAK GELECEĞE YÖNELİK HEDEFLERİNİZ, YATIRIM PLANLARINIZ NELER? “Gelecekte üretimini yaptığımız ürünler ile birlikte kullanılan elektronik tıbbi cihazların üretimine geçmeyi planlamaktayız.”